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1月17日，國產操作系統SNSOS與中新吉林食品區商業應用對接洽談會在吉林市舉行，吉林市常務副市長沈德生出席會議，食品區管委會主任曲永春主持會議，SNSOS操作系統貴陽高新網用軟件有限公司董事長張勁鬆一行參加了洽談會。 

會上，張勁松向全體與會人員講解了貴陽高新網用軟件有限公司開發的國產操作系統SNSOS，讓與會各方充分了解了SNSOS的核心科技獨創性以及對國家安全戰略的重大意義，該系統被認定為自主原創的核心技術，是目前國內唯一一個通過國家工信部CSIP“代碼掃描”與“確認測試”，兼具自主原創、可管可控、安全可靠等特點，將對信息產業、通訊行業、文廣傳媒、交通物流、航空航天、農業食品等數十個行業板塊產生深遠的影響，終端產品將形成多條產業鏈。北京賽普星通投資管理有限公司總經理陸斌現場演示了以SNSOS為操作系統的中華文化機和“看得見”遠程視頻通話設備的強大使用性能。其安全的研發性能和方便、快速、高清的使用性能令與會人員讚歎不已。 

曲永春向與會各方介紹了與貴陽高新網用軟件有限公司合作開發中新智慧農業大數據平台的發展計劃，並向各方說明了SNSOS的安全可控是幫助中新吉林食品區搭建集標準的製定、輸出、檢測、執法在內的一條龍可追溯的食品安全檢驗檢測系統必不可少的一環。其載體中華文化機、看得見等終端產品不僅將為中新吉林食品區提供一個可管可控的安全食品區交易電商平台，更將為所有符合食品區食品安全標準併入駐食品區的企業提供廣大的消費市場。 

沈德生表示，高端科技團隊與新興開發區的合作，正是源於雙方在國家級戰略上達成的共識和一拍即合的市場戰略眼光。通過會議深入了解了項目的重要意義和落戶食品區的遠大前景，並完全同意雙方在日後的項目對接，更會敦促雙方抓緊對接。同時，將聯合市直各部門進一步研究項目落地的具體的實際操作，全力以赴支持項目的發展。 

此外，日本索喜、富士康、高通等企業相關負責人在會上向貴陽網用和食品區傳達了願意與雙方共同開發中新智慧農業大數據項目的強烈意願。 

另據了解，16日，在曲永春的陪同下，張勁鬆一行先後在長春實地考察了長光辰芯光電技術有限公司和長光衛星技術有限公司。了解了高性能CMOS圖像傳感器和吉林一號衛星。據悉，中新智慧農業大數據項目將在未來依托CMOS傳感技術和吉林一號衛星，打造可以對入駐食品區的食品安全企業生產進行實時監控的服務，是食品區未來搭建可追溯的食品安全檢驗檢測系統的重要技術支撐。 

南京市棲霞區常務副區長錢維、城投（中國）資產管理有限公司董事長楊高才、北京賽普星通投資管理有限公司總經理陸斌、日本索喜業務發展總監黃自力、吉林市科技局局長王德林、吉林市發改委副主任楊正石、吉林市工信局副局長王永吉、吉林市旅遊局副局長王春明、吉林市國投公司總經理李洪濤、食品區管委會副主任徐舶、張錫文、鞏政及相關部門領導參加了會議。

SNSOS 國產操作系統，是中國第一個由國家工信部認定自有代碼率達到77.63%嵌入式操作系統，工信部為SNSOS成立中國第一支專項基金—賽普（貴州）國產操作系統產業投資基金。

人類社會文明的每一次進步都離不開技術創新，SNSOS是全球速度最快、自由代碼率最高的OS！ 

中美信息產業競爭由此拉開大幕，SNSOS必將徹底改變全球計算機工業體系，是中國消除貧困的武器。其推出的安全可控互聯網電視產品（中華文化機）、4K企業級高清視頻通訊產品（企業級看得見）已進入產業化階段。 

12月20日，網用公司和日本索喜公司（日本國家集成電路國家隊）在貴陽簽署全面戰略合作協議，標誌中國OS公司和全球知名的芯片公司同登世界舞台，將給中國帶來新的產業機遇！

2016 年6 月28 日晚，由香港商業專業評審中心舉辦的“第二屆卓越商業大獎”頒獎典禮在香港落下帷幕。“卓越商業大獎”由香港商業專業評審中心於2014 年首創，每二年一屆，此獎旨在表揚在管理及營運上表現突出的企業，提倡良好營商責任，充分利用香港的競爭優勢，推動香港經濟發展。 

本次頒獎共設五個獎項，分別是卓越服務真誠獎、卓越環保企業獎、卓越創意策略獎、卓越社會愛心獎以及卓越商業大獎。城投中國控股有限公司在幾百家參選企業中脫穎而出，經評委會評選，喜獲“卓越商業大獎”。 

中國城投集團孫新民先生、許光先生、潘樹斌先生、楊高才先生等管理團隊參加了此次盛典，楊高才先生代表城投中國控股有限公司上台領獎。楊高才先生表示：城投中國控投有限公司將繼續努力，團結協作港內、港外的優勢資源，為推動香港的經濟發展貢獻微薄之力，同時繼續發揚中國城投集團的多年的經營理念“共創財富，公益社會”！

昨天上午，市政協十三屆四次會議舉行專題座談。政協委員們圍繞“十三五”規劃與堅持創新發展等主題展開熱烈討論。座談會現場，委員們根據會前進行大量調查得來的第一手資料，出思路，提建議，暢所欲言。

在“堅持開放發展”專題討論會現場，政協委員城投（中國）資產管理有限公司董事長楊高才先生就關於如何打造優勢環境，吸引留住國際化人才在寧創業發展進行了發言。引起了多位委員的共鳴，並引發了激烈討論。

附楊高才先生在座談會上的發言： 

企業國際人才培養和任用問題的探討 

尊敬的各位領導、各位委員： 

大家好！ 

非常榮幸能在本次議政會上作這次發言，我想就企業國際人才培養和任用的問題進行和大家進行一個探討。 

我國自經濟開放以來，伴隨著全球經濟一體化的發展，大批外資企業的湧入，一方面帶來了先進的經營模式與管理理念，但同時，也給國內企業市場帶來的衝擊和挑戰。 

而人才資源是社會活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。因此如何吸納和培養高素質的國際化的應用型人才來應對新的形勢就成為各大企業提高自身國際競爭力的關鍵。 

在企業發展中，與其它各類資源相比，人才是企業發展中的第一、也是最重要的戰略資源，企業間的市場競爭歸根結底是人才的競爭，一個企業的經營管理、市場拓展、技術創新，無一不是由人才來實現的。無論是內資企業走向世界，還是外資企業在中國立足，以及各行業之間人才的需求，愈來愈集中到國際化人才方面。 

企業對於國際化人才的需求是多層次、多種類的，既需要有專業技術人才攻堅克難，需要項目管理人員確保項目的正常推進，也需要有人能在全球範圍內運籌帷幄。企業真正需要的國際化人才是能夠在復雜的國際環境裡，為企業和當地創造效益的人才，是能夠真正為企業解決問題的人才。 

所以，我們需要的國際化人才應有寬廣的國際視野、順暢的跨文化溝通、並熟悉國際慣例和規則、專業知識紮實的複合型人才。 

培養高素質的國際化人才是使我國企業在人才國際競爭中爭取主動，從而增強我國在經濟全球化中競爭實力的有效手段。目前，國內企業吸納國際化人才的途徑主要有引進和培養。 

引進海外高素質人才對企業的發展具有重大作用，有的企業因為良好的聘用政策、恰當地使用了合適的人才，而促進了企業的良性發展。一個企業能否引進好的人才，首先取決於企業領導層對引進人才作用的認識和樂於引進的決策；其次取決於這個企業人力資源部門有無識別適合本企業特點人才的“伯樂”；第三、取決於企業有沒有能夠吸引和留住優秀人才的良好企業環境。 

但企業重金引進的高端人才上，雖付出了高昂的代價，卻不一定能帶來高效的回報。中外優秀企業的實踐證明，由於我國企業往往在跨文化融合問題上尚未有充分的重視和解決該類問題的能力不足，使引進人員和本土人員缺乏文化交流和溝通，出現難以融合的文化休克，使引進人才不能為我所用，造成企業在付出的時間成本和資金成本後並未能達到預期效果。 

以留學途徑培養的人才，經歷了不同文化的洗禮、不同教育方式的啟迪、不同價值觀念的衝擊後，他們的視野變得更加開闊，對世界各國經濟發展的認識更全面，對發達國家先進的科學技術掌握的更加到位，他們融合了東西方文化，這正是國際化人才素質的重要所在。但，由於各種原因，學成回國的非常有限，遠遠不能滿足目前經濟形勢下國內企業的人才需求。 

所以，處於全球投資熱土的中國，應當意識到本土人才國際化、國際人才本土化的迫切性。 

首先，企業自身需樹立起完整的國際化人才培養的戰略理念，完善國際人才的開發和培養機制。我國企業中有佔相當比例的，在國際化管理人才方面的關注和投入明顯滯後於業務方面的關注和投入。很多企業中的人力資源部，往往還停留在“人事部”的理念中，缺乏管理人才的科學規劃，因此缺乏支持管理高端管理人才戰略，使其高端人才儲備不足和無力正常管理高端人才，造成人才流失。 

重視國際化過程中的文化融合工作，培養企業整體的跨文化競爭力，增強企業本土人員的國際化意識，建立多元、包容、開放、理性的企業文化。 

建立健全多元化的激勵機制，以保證國際化人才獲得與他們的勞動和貢獻相適應的報酬，最大限度激發他們的活力，通過仔細設計評價機制和職業生涯計劃，提高企業、個人、工作的匹配程度，使其適應企業文化，充分發揮其人才作用。 

加強企業內部培養機制，重視在企業內部進行國際化人才的培養工作。不斷加強國際間的交流與合作，促進有潛力的人才培養的環境，培養出適應本企業的開放型人才，讓選才、育才、用才方面更有效率。 

謝謝大家！祝本次會議圓滿成功！

發言：楊高才

問題探討：

1. 在環境變項的因素下，對於具有稀缺性且獨特性的人力資源如何整合已達到經營績效？ 

2. 在不同國際人力資源戰略的因素下，企業面對市場不完全性與派外人員委託代理問題，應該如何選取不同的控制機制，來達成經營績效？

9月10日，中國城投集團董事、城投（中國）資產管理有限公司董事長楊高才先生，受邀參加了南京廣播電視台《民聲》欄目的節目錄製。 

楊高才先生作為南京市政協委員，十分關注文化傳承問題。在錄製現場，楊高才先生回答了市民代表關於抗日航空烈士紀念碑擴建工程和補刻990名烈士名單的相關問題。並接受了現場採訪。 

獲悉，該檔節目將於9月下旬在南京電視台新聞綜合頻道播出。

7 月 30 日 -8 月 2 日，由蘇商會組織的“蘇商投資中國——寧夏行”活動火熱啟動，來自全省各行業的 27 位蘇商代表走進寧夏，與以寧夏自治區王和山副主席及寧夏銀川市、吳忠市、石嘴山市等五市市長為首的黨政代表團進行深度對接 ! 

7 月 31 日，寧夏回族自治區副主席王和山在銀川會見了蘇商代表團一行。王和山對江蘇企業家來寧洽談投資合作表示歡迎，並簡要介紹了寧夏經濟社會發展情況。他說，當前，寧夏正在打造絲綢之路經濟帶戰略支點，不斷深化對外開放，為外向型經濟發展提供了良好機遇和環境。希望企業家一行在寧夏多走走、多看看，尋求更多務實合作。

城投 ( 中國 ) 資產管理有限公司董事長楊高才代表江蘇企業家對自治區政府給予在寧蘇商的關心和支持表示感謝。他說，寧夏有良好的政策、投資發展環境，希望在更多領域加強合作交流。

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